唐人神集团股份有限公司

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  • 发布时间:2019-11-15 00:00:00
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概要:
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一、唐人神做事"圣经"(四讲四不讲)
    讲主观不讲客观
    讲内因不讲外因
    讲领导不讲群众 
    讲自己不讲别人
△ 讲主观不讲客观。
——把1%的可能变成100%的现实,我们深信强调“客观”,最后的受害者恰恰是“主观”。
△ 讲内因不讲外因。
——碰到困难要倾注全力,不讲外因,坚信自己一定能够获得成功,任何人在工作方面不全力以赴,只会遭遇失败。
△ 讲领导不讲群众。
——任何下属的问题都是领导的责任,领导者的五大资质:具备使命感,并明确地描述过目标并实现目标;不断地挑战新事情;领导人要获取众人的信任与尊重(具备公正无我,勇于挑战,谦虚开放,乐观开朗的品格);拥有关爱之心(帮助下属成功);要表里如一,言行一致,以身作则,率先垂范 。
△ 讲自己不讲别人。
——发现问题讲别人是失败的陷阱,要开展自我批评,自责要有付出代价的行动。
△ 讲公司不讲顾客。
——公司的产品与服务没有给顾客带来价值,使顾客不满意,首先一定要追查公司内部原因,而不是抱怨顾客。
 
二、唐人神座佑铭:不干则罢,干就要争第一
△ 干就要认真干,不马马虎虎。
△ 干就要干到位,不浅尝辄止。
△ 干就要干成,干就要争第一。
 
三、唐人神井冈山三大法宝
△ 品质超群的产品;
△ 能为顾客创造价值;
△ 能创“三高一低”的阿米巴经营。
 
四、唐人神作风
    我们要坚持:理念联系实际的作风;密切联系顾客的作风;批评与自我批评的作风;长期保持艰苦奋斗的作风;雷厉风行、负责到底的作风!   
△ 用理念指导实践,在实践中检验和发展理念。
△ 紧紧依靠广大员工和骨干。
△ 批评与自我批评是对别人和自己的严肃关爱,目的是解决问题,纠正错误。
△ 有令则行,有禁则止,立即行动,疾慢如仇。
△ 有人负责我服从,无人负责我负责。
△ 该花的钱要花到位,不该花的钱一分钱都要省。
 
五、唐人神“一心三力”竞争力打造
1 、打造“心胜则兴,心败则衰”,确保心胜的功力(心胜力)。
心胜:即心有梦想,心有目标,心有道路,心有思维方式,心有操作方法。
△ 心有梦想
——让养猪赚钱不再成为难事。
——让老百姓吃上安全、美味、实惠的食品不再成为难事。
——让美神种猪成为世界级育种品牌。
——做中国生猪全产业链经营领导者。
△ 心有目标
——集团:十年内做到500亿元,赢利20亿元。
——种苗:十年种猪规模达到3万头,赢利3亿元。
——肉品:十年冲击100亿元,赢利5亿元。
——饲料:十年做到1000万吨,赢利10亿元。
——市值:三年内达到100亿元,十年内达到500亿元。
△ 心有道路
——走“人间正道、天道酬勤”的王道。
——走“成功=思维方式×激情×能力”的成功之道。
——行王道的领导者五大资质(1、具备使命感,明确地描述过目标并实现目标;2、不断挑战新事情;3、领导人要获取众人的信任与尊重:具备公正无我、勇气、谦虚、乐观的品格;4、拥有关爱之心(帮助下属成功);5、要表里如一、言行一致、以身作则、率先垂范)。
△ 心有思维方式(经营12原则):
——敢于挑战高目标,干就要争第一。
——具有强烈的责任感,付出不亚于任何人的热情与努力。
——长期保持艰苦奋斗的作风。
——紧紧依靠广大员工骨干。
——现场有神灵,解决问题永远在现场。
——坚持“五讲五不讲”成功圣经(讲主观不讲客观,讲内因不讲外因,讲领导不讲群众,讲自己不讲别人,讲公司不讲顾客。)
——做难事必有所得,做最难的事是离成功最近的路。
——把自己逼上绝境,把困难留给自己,把方便留给顾客。
——百折不挠,坚韧不拔,愈挫愈勇,永不言败。
——永远保持谦逊和关爱他人之心。
——以心为本、用心做事(经营),把自己“累死”,帮别人梦想成真。
——用经营的思想解决复杂的管理问题。
△ 心有操作方法(六大操作方法)
2、打造为客户创造价值,确保客户满意的功力(价值力)。
——以高品质的产品赢得客户信赖。
——以有价值的服务获取客户感动。
——以实惠的价格满足客户的心理诉求。
3、打造为员工创造发展平台,确保员工幸福的功力(发展力)。
——打造唐人神人公平公正的成功平台。
——打造“人人都是经营者,个个都是小老板”的阿米巴经营平台。
——建立“四有四给”的人才激励机制。
 4、打造为股东创造回报,确保股东高兴的功力(回报力)。
——建立“5+1”经营生命线,新厂实现“1+4”年的投资回报。
——以较好的“成长性、创造性、先进性”的业绩获得股民的信赖,每股收益处于行业领先地位。
——力争在三年内使唐人神市值达到100亿元回报股东。
 
六、唐人神质量观
忽视质量就是自杀和犯罪
△质量是我们生存的土壤,质量是经营工作成败的基础。以优秀的工作质量来保证优良的产品质量是我们的质量保证。
△当质量与成本发生矛盾时,成本一定要为质量让路,必须坚持质量优先的原则。
△持续不断的提高产品质量,努力改进质量工作,乐意接受质量处罚。
△质量是品牌的基础,品牌是企业的财富。“骆驼”、“唐人神”和“美神”品牌是我们赖以生存的基础,我们要像保护眼睛一样保护我们的品牌,我们要像捍卫生命一样捍卫我们的品牌价值。
 
八、唐人神的人才观
  以业绩和综合能力论人才
△ 在岗位上最有竞争力的人就是人才。
△ 讲文凭不唯文凭,不以文凭高低论人才,重在综合能力和工作业绩。
△ 仅仅使自己优秀是不够的,还必须使自己的下属优秀。
△ 要让最有责任心、最富有激情、最有工作业绩、最有工作能力、最善于合作的人担任最重要的工作职务。
△ 坚持赛马不相马,公司不断培训员工,使每一位员工都有能力提升、业绩提升和职务提升的机会。
 
唐人神井冈山宣言
我们心有梦想与目标:让养猪赚钱不再成为难事,让老百姓吃上安全、美味、实惠的食品不再成为难事,让美神种猪成为世界级育种品牌,做中国生猪全产业链经营领导者!
我们终极追求:让顾客更满意,让员工更幸福,让股东更高兴,让社会更进步!
我们永远坚信:事有信心心常乐,天道酬勤事必成;人无自我天地宽,人间正道是沧桑!
我们努力做到:公正无我,勇于挑战,谦逊乐观,奉献社会;表里如一,言行一致,以身作则,率先垂范;百折不挠,坚韧不拔,愈挫愈勇,永不言败!
我们将付出不亚于任何人的热情与努力,我们将长期保持善于学习,勇于竞争,不断超越的心态;长期保持艰苦奋斗的作风;长期坚持客户至上,团队精神,居安思危,以奋斗者为本的核心价值观!
我们高度认同五讲五不讲的成功圣经;做难事必有所得,做最难的事是离成功最近的路;勇于开展批评与自我批评;心胜则兴,心败则衰!
“一心三力”记心头,“两轮——驱动”添动力,人人都是经营者,个个都是“发动机”;集聚产品创价值,集聚客户创价值,集聚阿米巴经营创效益!
我们要发扬“实事求是,敢闯新路;善于学习,百折不挠;艰苦奋斗,勇于奉献”的井冈山精神!
我们要践行“品质超群的产品,能为顾客创造价值,能创三高一低的阿米巴经营”的井冈山三大法宝!
我们要坚持“理念联系实际,密切联系顾客,开展批评与自我批评,雷厉风行、负责到底,长期保持艰苦奋斗”的井冈山五大作风!
我们为梦想而生,我们为信仰而战,我们用“无我”产生心力,用“利他”形成功力,用“奉献”铸就成功。一万年太久,只争朝夕。世上无难事,只要肯登攀。我们的梦想一定要实现,我们的梦想一定能够实现!十

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