一、唐人神做事"圣经"(四讲四不讲)

    讲主观不讲客观

    讲内因不讲外因

    讲领导不讲群众 

    讲自己不讲别人

△ 讲主观不讲客观。

——把1%的可能变成100％的现实，我们深信强调“客观”，最后的受害者恰恰是“主观”。

△ 讲内因不讲外因。

——碰到困难要倾注全力，不讲外因，坚信自己一定能够获得成功，任何人在工作方面不全力以赴，只会遭遇失败。

△ 讲领导不讲群众。

——任何下属的问题都是领导的责任，领导者的五大资质：具备使命感，并明确地描述过目标并实现目标；不断地挑战新事情；领导人要获取众人的信任与尊重（具备公正无我，勇于挑战，谦虚开放，乐观开朗的品格）；拥有关爱之心（帮助下属成功）；要表里如一，言行一致，以身作则，率先垂范 。

△ 讲自己不讲别人。

——发现问题讲别人是失败的陷阱，要开展自我批评，自责要有付出代价的行动。

△ 讲公司不讲顾客。

——公司的产品与服务没有给顾客带来价值，使顾客不满意，首先一定要追查公司内部原因，而不是抱怨顾客。

 

二、唐人神座佑铭：不干则罢，干就要争第一

△ 干就要认真干，不马马虎虎。

△ 干就要干到位，不浅尝辄止。

△ 干就要干成，干就要争第一。

 

三、唐人神井冈山三大法宝

△ 品质超群的产品；

△ 能为顾客创造价值；

△ 能创“三高一低”的阿米巴经营。

 

四、唐人神作风

    我们要坚持：理念联系实际的作风；密切联系顾客的作风；批评与自我批评的作风；长期保持艰苦奋斗的作风；雷厉风行、负责到底的作风！   

△ 用理念指导实践，在实践中检验和发展理念。

△ 紧紧依靠广大员工和骨干。

△ 批评与自我批评是对别人和自己的严肃关爱，目的是解决问题，纠正错误。

△ 有令则行，有禁则止，立即行动，疾慢如仇。

△ 有人负责我服从，无人负责我负责。

△ 该花的钱要花到位，不该花的钱一分钱都要省。

 

五、唐人神“一心三力”竞争力打造

1 、打造“心胜则兴，心败则衰”，确保心胜的功力（心胜力）。

心胜：即心有梦想，心有目标，心有道路，心有思维方式，心有操作方法。

△ 心有梦想

——让养猪赚钱不再成为难事。

——让老百姓吃上安全、美味、实惠的食品不再成为难事。

——让美神种猪成为世界级育种品牌。

——做中国生猪全产业链经营领导者。

△ 心有目标

——集团：十年内做到500亿元，赢利20亿元。

——种苗：十年种猪规模达到3万头，赢利3亿元。

——肉品：十年冲击100亿元，赢利5亿元。

——饲料：十年做到1000万吨，赢利10亿元。

——市值：三年内达到100亿元，十年内达到500亿元。

△ 心有道路

——走“人间正道、天道酬勤”的王道。

——走“成功=思维方式×激情×能力”的成功之道。

——行王道的领导者五大资质（1、具备使命感，明确地描述过目标并实现目标；2、不断挑战新事情；3、领导人要获取众人的信任与尊重：具备公正无我、勇气、谦虚、乐观的品格；4、拥有关爱之心（帮助下属成功）；5、要表里如一、言行一致、以身作则、率先垂范）。

△ 心有思维方式（经营12原则）：

——敢于挑战高目标，干就要争第一。

——具有强烈的责任感，付出不亚于任何人的热情与努力。

——长期保持艰苦奋斗的作风。

——紧紧依靠广大员工骨干。

——现场有神灵，解决问题永远在现场。

——坚持“五讲五不讲”成功圣经（讲主观不讲客观，讲内因不讲外因，讲领导不讲群众，讲自己不讲别人，讲公司不讲顾客。）

——做难事必有所得，做最难的事是离成功最近的路。

——把自己逼上绝境，把困难留给自己，把方便留给顾客。

——百折不挠，坚韧不拔，愈挫愈勇，永不言败。

——永远保持谦逊和关爱他人之心。

——以心为本、用心做事（经营），把自己“累死”，帮别人梦想成真。

——用经营的思想解决复杂的管理问题。

△ 心有操作方法（六大操作方法）

2、打造为客户创造价值，确保客户满意的功力（价值力）。

——以高品质的产品赢得客户信赖。

——以有价值的服务获取客户感动。

——以实惠的价格满足客户的心理诉求。

3、打造为员工创造发展平台，确保员工幸福的功力（发展力）。

——打造唐人神人公平公正的成功平台。

——打造“人人都是经营者，个个都是小老板”的阿米巴经营平台。

——建立“四有四给”的人才激励机制。

 4、打造为股东创造回报，确保股东高兴的功力（回报力）。

——建立“5+1”经营生命线，新厂实现“1+4”年的投资回报。

——以较好的“成长性、创造性、先进性”的业绩获得股民的信赖，每股收益处于行业领先地位。

——力争在三年内使唐人神市值达到100亿元回报股东。

 

六、唐人神质量观

忽视质量就是自杀和犯罪

△质量是我们生存的土壤，质量是经营工作成败的基础。以优秀的工作质量来保证优良的产品质量是我们的质量保证。

△当质量与成本发生矛盾时，成本一定要为质量让路，必须坚持质量优先的原则。

△持续不断的提高产品质量，努力改进质量工作，乐意接受质量处罚。

△质量是品牌的基础，品牌是企业的财富。“骆驼”、“唐人神”和“美神”品牌是我们赖以生存的基础，我们要像保护眼睛一样保护我们的品牌，我们要像捍卫生命一样捍卫我们的品牌价值。

 

八、唐人神的人才观

  以业绩和综合能力论人才

△ 在岗位上最有竞争力的人就是人才。

△ 讲文凭不唯文凭，不以文凭高低论人才，重在综合能力和工作业绩。

△ 仅仅使自己优秀是不够的，还必须使自己的下属优秀。

△ 要让最有责任心、最富有激情、最有工作业绩、最有工作能力、最善于合作的人担任最重要的工作职务。

△ 坚持赛马不相马，公司不断培训员工，使每一位员工都有能力提升、业绩提升和职务提升的机会。

 

唐人神井冈山宣言

我们心有梦想与目标：让养猪赚钱不再成为难事，让老百姓吃上安全、美味、实惠的食品不再成为难事，让美神种猪成为世界级育种品牌，做中国生猪全产业链经营领导者！

我们终极追求：让顾客更满意，让员工更幸福，让股东更高兴，让社会更进步！

我们永远坚信：事有信心心常乐，天道酬勤事必成；人无自我天地宽，人间正道是沧桑！

我们努力做到：公正无我，勇于挑战，谦逊乐观，奉献社会；表里如一，言行一致，以身作则，率先垂范；百折不挠，坚韧不拔，愈挫愈勇，永不言败！

我们将付出不亚于任何人的热情与努力，我们将长期保持善于学习，勇于竞争，不断超越的心态；长期保持艰苦奋斗的作风；长期坚持客户至上，团队精神，居安思危，以奋斗者为本的核心价值观！

我们高度认同五讲五不讲的成功圣经；做难事必有所得，做最难的事是离成功最近的路；勇于开展批评与自我批评；心胜则兴，心败则衰！

“一心三力”记心头，“两轮——驱动”添动力，人人都是经营者，个个都是“发动机”；集聚产品创价值，集聚客户创价值，集聚阿米巴经营创效益！

我们要发扬“实事求是，敢闯新路；善于学习，百折不挠；艰苦奋斗，勇于奉献”的井冈山精神！

我们要践行“品质超群的产品，能为顾客创造价值，能创三高一低的阿米巴经营”的井冈山三大法宝！

我们要坚持“理念联系实际，密切联系顾客，开展批评与自我批评，雷厉风行、负责到底，长期保持艰苦奋斗”的井冈山五大作风！

我们为梦想而生，我们为信仰而战，我们用“无我”产生心力，用“利他”形成功力，用“奉献”铸就成功。一万年太久，只争朝夕。世上无难事，只要肯登攀。我们的梦想一定要实现，我们的梦想一定能够实现！十