近段时间，公司出现了一些自我质疑的声音：一遇挫折就怀疑自身能力有问题，一提改善总讲别人的方式方法好，一推连锁经营就生搬硬套，其中的根源是否是我们真的缺乏自信与创新的精神？
　　集团总部大门口的电线杆历经四年终于完成迁移；唐人神国家认定企业技术中心从破土动工到正式投入仅用了七个月时间；唐人神彩鲷鱼休闲食品上市大受欢迎，这都是因为我们自信，始终坚定信心，不达目标不罢休！
　　我们成功承办了饲料行业第八届大型企业联谊会；1000万头生猪产业链发展联盟50%以上的会员客户已经开始试用料；远程视频诊断及计算机饲养管理系统独立开发成功；生态一日游参观人员每年达3万人次，销售额达500万元，这都说明我们不乏创新精神，敢于担当，开拓进取！
　　而且《唐人神人十大品德修炼》也已经基定了我们自信与创新的传统文化基因，相信每个员工就自信与创新都能讲出一大堆道理，那么问题到底出在哪里？
　　信心比能力更重要，创新比苦干更重要。关键的问题在于没有将自信与创新的文化落地，脑力与腰力、腿力存在脱节。我们有自信与创新的精神，但碰到问题没能客观了解现状，有效分析问题；没能正确理清思路，创新制定方案，更谈不上调配资源，排除万难，集聚力量，强执推进。
　　如何解决这一问题，就是要将自信、创新的文化融入到八步工作法中去，在八步工作法中体现自信和创新的文化。也就是在现状分析中首先要以充分自信的心态找到公司中的优势，以强烈的危机意识找出制约发展的问题和原因；然后以敢于担当的责任感理清工作思路，以无畏的创新勇气制定工作举措和实施方法，这也就是脑力。也就是说只要八步法中的前四步走对了，才能正确地完善工作流程驱动、下达工作指令、强势营运督导、考核奖罚推进，完成接下来的后四步，也就是腰力与腿力。最终实现销量的提高，利润的增加，价值的增加，效率的提高。
　　这是意识与行动、文化与方法、精神与物质层面的完美结合和高度统一，从而实现了脑力与腰力、腿力的协同发力。当然，其本身也是自信与创新的最佳体现。
　　勇者无敌，斗者当成。没有克服不了的困难，也没有一成不变的定局，让我们重新审视自我，从己做起，从此开始，认真践行自信创新文化与八步工作法的结合；以高昂的斗志、无畏的勇气，打造唐人神脑力和腰力、腿力三位一体的核心竞争力，努力夺取全年经营目标实现的大胜利。